岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1、依据公司制定的地区销售任务,按区域,店铺,年度,月度进行目标分解。
2、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况,调整营销方案。
3、及时反馈商品畅销、滞销信息,提出促销建议和具体促销方案。
4、负责店铺人员异动、选拔、培养店铺优秀员工和管理人才,完善和强化销售团队。
任职要求:
1、年龄25-35岁,男女不限,大专及以上学历。
2、至少2年以上服饰类行业销售管理工作经验。
3、能管理、关怀、培训员工,保障员工团队积极向上及队伍稳定。
4、沟通协调能力强,组织能力良好,做事严谨、执行力强。
工作时间:7.5小时/天,大小周休息
参考年薪:10W-15W
薪资结构:基本工资+绩效奖金+补贴+年终分红(高额奖励)
福利待遇:医社保、过节费、产假、陪产假、婚假、带薪年假、境外旅游等
应聘方式:
招聘热线:15705999567 0591-22222633 吴女士