岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
8、协助推动公司理念及企业文化的形成
9、协助制定公司人力资源整体战略规划
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有6年以上大中型企业或上市企业管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉企业集团管控管理工作，熟悉集团公司战略规划、企业管理相关知识，并有丰富的实践经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5、具有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。
吉林省三合弘业文化传媒有限公司 成立于2017年，是一家集企业庆典、地产开盘奠基、公司年会、综艺演出、车展等活动策划以及设备租赁为一体的综合性文化产业公司。 我们一直致力于为政府、企业提供专业、可靠、高品质的会展服务；
三合弘业团队拥有朝气、创新、活力四射的同时，兼备细致沉稳的职业态度。 所谓三合，即综合企业核心、整合活动策略、配合方案执行。以企业活动初心及目的为依据，从统筹、策划、设计、制作、搭建、执行中围绕“营销理念”深挖核心背后价值，让管家式服务成为卓越竞争力，让效果可见，让利润可及。
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行业：广告/会展/公关/市场推广
规模：20-99人
性质：民营
地 址：东岭南街军转胡同三合弘业文化传媒
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